人材理念：

根基原则：人力资本是企业最焦点的计谋成长资本，尊敬人、赏识人、关怀人、鼓励人、
成长人。努力健全品德的培育，提升专业特长：品德办事 超出等候。

才能规范：专业素养，专业修炼，毕生进修，常识同享，心态杰出。

以主顾为导向：紧扣需要，明白规范，延续改良，超卓办事。

杰出相同：坦诚相待，容纳懂得，换位思虑，彼此撑持。

危急认识：安不忘危，勇敢步履，优越劣汰，适者保存。

立异变更：环球视线，全局思虑，指挥若定，多谋善断。

人材利用：起落有据，能上能下；不奢求全才，用人长处；赐与立异者撑持、容纳。

人材提升：认同企业文明，保卫企业好处；才能与岗亭婚配，事迹实现超卓；团队空气杰出，
培育优异交班人。